Cuidar de pessoas vai muito além de processos.
Transformo desafios de gestão de pessoas em estratégias que fortalecem empresas e desenvolvem talentos.
Sou Andressa Monteiro, profissional de RH especializada em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano.
Gestão de Pessoas com visão estratégica, humana e orientada a resultados.
Sou Andressa Monteiro, profissional de Recursos Humanos, com formação em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Psicologia Organizacional e Gestão de Gente, além de especializações em Psicopedagogia Clínica, Institucional, Hospitalar e Empresarial e Neuropsicopedagogia Clínica.
Tenho experiência em RH Generalista, Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Cultura Organizacional, Comunicação Interna e Gestão de Pessoas.
Minha formação multidisciplinar amplia meu olhar sobre comportamento, desenvolvimento humano, aprendizagem e relações profissionais, permitindo uma atuação mais estratégica e humanizada.
Atuo na estruturação e aprimoramento de processos de gestão de pessoas, apoiando empresas no desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura e alcance de resultados.
Meu propósito é conectar pessoas, cultura e estratégia para gerar desenvolvimento e resultados sustentáveis.
Rio de Janeiro e demais regiões
Projetos personalizados
Soluções de acordo com a necessidade da empresa
Soluções em gestão de pessoas, sob medida para o seu momento.
Diagnóstico da estrutura de pessoas e plano de ação para reduzir turnover e fortalecer a cultura.
Estruturação da área de RH alinhada aos objetivos e à fase de crescimento da empresa.
Formação de líderes mais conscientes, preparados para reter talento e conduzir pessoas de verdade.
Programas sob medida para times e áreas, com foco em performance e engajamento.
Capacitações pontuais para elevar conhecimento técnico e comportamental das equipes.
Suporte generalista em rotinas, processos e indicadores da área de gente e gestão.
Orientação individual para chegar mais seguro e mais claro a cada processo seletivo.
Currículos estratégicos, objetivos e escritos para passar pela triagem.
Revisão técnica para corrigir os erros que mais eliminam candidatos na triagem.
Reflexões sobre RH, cultura e mercado — direto do feed.
Novos conteúdos toda semana no Instagram.
Seguir @ameninado.rhVamos juntos potencializar pessoas e transformar resultados.Andressa Monteiro — A Menina do RH
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